近日，由武侯区总工会、区人社局、机投桥街道办事处联合主办的2026年成都百万职工劳动和技能大赛武侯区计算机程序设计员比赛圆满落幕。本次大赛采用“理论+实操”模式综合检验技术人员实践能力，为辖区技术人才搭建了切磋技能、比拼本领、交流提升的优质平台。中国电建四川院斩获优异成绩。

赛场比拼，尽显实力。中国电建四川院精心选派骨干队员组队参赛，凭借扎实的技术功底、丰富的实操经验和沉稳的赛场发挥，公司青年技术骨干王宣淇斩获大赛第二名的优异成绩。

深耕数字化技术领域以来，王宣淇专注AI智能体研发、供应商管理系统开发等核心工作，钻研技术、打磨专业技能，始终立足电力工程业务场景深耕细作，全力推动数字技术与电力业务深度融合。同时，参赛团队全体成员坚持以赛促学、以赛促练，在赛事比拼中相互交流经验、切磋技艺、共促提升，圆满完成实战化技术练兵，充分展现了四川院青年员工锐意进取、勤学善研的良好风貌。

抓实建设，夯实数智发展根基。近年来，中国电建四川院紧扣国家及行业数字化转型战略部署，将数字化转型作为企业高质量发展的核心引擎，聚焦电力工程全业务场景升级，深耕招标采购、物资管理、项目建设等核心一线领域，持续推进数字技术与主营业务深度融合，不断优化数字化业务体系、升级数智服务能力，全方位夯实企业数字化发展根基，以数智赋能驱动业务提质增效。

在数据治理层面，深度推进数据赋能业务，将数据分析融入经营管理、项目运营等核心流程，盘活数据资源、打破数据壁垒。推动“数据决策”转型，依托数据赋能管理、驱动创新，有效提升企业经营管理的科学化与精细化水平。

在智能创新层面，紧跟数字技术前沿，大力推进AI智能体的研发与场景落地，革新传统办公与业务模式。王宣淇参与开发的AI智能体项目，正是公司数智创新的典型实践。

立足实际，提质升级育才赋能。一直以来，中国电建四川院始终将青年人才培养作为企业长远发展的核心抓手，高度重视青年员工技能提升与成长成才，持续搭建技能竞赛、专业培训、技术攻关、项目历练等多元化成长平台，不断完善人才“选、育、用”全链条培养机制，以高素质青年人才队伍建设赋能企业数字化转型与高质量发展双向提质升级。