2月21日，公司召开电网板块领军人才培养推进会。公司总经理李晔，总工程师詹宗东，副总经理卓越，人力资源部、科技质量部/技术研究中心、系统规划中心、电网分公司、勘测分公司/地理信息中心等部门负责人以及人力资源部相关人员参加会议。

会上，人力资源部汇报了公司电网板块领军人才培养情况，结合行业高端领军人才特点以及电力行业和四川省工程勘察设计大师评选标准，对电网板块纳入公司领军人才培养计划人员的现状及存在短板进行了逐一分析，并提出了下一步电网板块领军人才培养的改进建议措施。科技质量部/技术研究中心、系统规划中心、电网分公司、勘测分公司/地理信息中心等部门负责人围绕公司领军人才及行业知名专家培养进行了发言，表示下一步将按照公司要求，结合部门实际分层级统筹做好领军人才及行业知名专家的打造。

李总、詹总、卓总对公司电网板块领军人才培养等工作提出了明确要求：一是人力资源部要进一步做好现有领军人才情况的梳理分析，统筹谋划，提出有针对性的培养改进措施；二是科技质量部/技术研究中心要结合人力资源部提出的改进措施，集中利用好有限资源，系统做好各类科技项目、报奖工程项目、标准和专利等申报管理；三是系统规划中心、电网分公司、勘测分公司/地理信息中心等部门要加强部门领军人才管理，要求其尽快补齐自身短板，同时要做好部门优秀人才发现培养储备，开展好部门内行业知名专家队伍的培养打造。

下一步，人力资源部将结合公司领翔计划人才培养工作，协同公司各方资源，力争打造更多高端领军人才和行业知名专家。