8月18日，2020-2021年度“导师带徒”优秀师徒表彰暨2021-2022年度“导师带徒”签约仪式在公司一楼多功能厅举行。公司副总经理李晔，党委副书记、纪委书记、工会主席田洁以及相关部门负责人参加了会议，会议由人力资源部主任南方主持。

2020年入职员工从2020年8月签订“导师带徒”协议开始一年来，30对师徒均顺利完成了“导师带徒”协议规定的培养内容，取得了良好的成绩，通过了培养期考核。在各部门推荐的基础上，人力资源部结合平时掌握情况，调取导师带徒过程资料，经公司研究授予3对师徒2020-2021年度“导师带徒”活动优秀师徒称号。会上，2位优秀师徒代表进行了交流发言。

来自12个部门的31名2021年入职员工结下了师徒“姻缘”。2对师徒代表在《师徒培训合同书》《职业辅导合同书》上签下了自己的名字，2位师徒代表进行了发言交流。师带徒活动旨在保证新进大学生能够尽快地融入公司企业文化，熟悉部门及岗位工作，让他们能够学有榜样、赶有目标、干有任务。

会上，2021年新员工分为5组，结合一个月集中授课和现场实习，展示分享了自己的学习收获与体会，展现出了年轻人的激情昂扬、朝气蓬勃的面貌。

田书记对新员工培训总结汇报进行了点评，并分享了“复盘”的工作理念，鼓励大家在今后的工作中学会复盘，改进工作，成为更好的自己。

李总强调了导师带徒工作的目的和意义，要求各部门、各师徒结合这些活动，负责任、有计划，抓好公司人才培养。希望徒弟们在今后的工作中勤学习、善思考、重沟通，尽快融入公司。